Preguntas frecuentes acerca del documento de autorización de empleo
El Documento de Autorización de Empleo (EAD en inglés) es uno de los más solicitados cuando los extranjeros, incluidos estudiantes internacionales, trabajadores y cónyuges de trabajadores, buscan una oportunidad para ganarse la vida en EE.UU. Existen diferentes circunstancias en las que se necesita un Documento de Autorización de Empleo (EAD) dependiendo de su estatus. Inevitablemente surgen una serie de preguntas y preocupaciones, y este artículo aborda las preguntas más frecuentes relacionadas con el Documento de Autorización de Empleo (EAD), así como una actualización reciente de las políticas sobre el EAD. Si estás esperando la decisión de tu solicitud de EAD con una oferta de trabajo, ¡no pierdas la oportunidad de aprender cómo hacer el seguimiento de tu caso al alcance de tu mano!
1. ¿Cuáles son los beneficios de tener un EAD?
El documento de autorización de empleo le concede el derecho a un extranjero de aceptar un empleo dentro de los Estados Unidos por un tiempo específico, especialmente mientras su solicitud de ajuste de estatus está pendiente. Esto puede ser útil para un empleado que desea trabajar con un empleador que no sea el patrocinador de su visa H-1B.
2. ¿Puedo aplicar a un documento de autorización de empleo estando fuera de los Estados Unidos?
No. El documento de autorización de empleo debe presentarse dentro de Estados Unidos y lo debe presentar el solicitante.
3. ¿Necesito una oferta de empleo para aplicar a un EAD?
No. Los solicitantes no necesitan tener una oferta de empleo para poder obtener su documento de autorización de empleo.
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4. ¿Puedo cambiar de empleador con un EAD?
Sí, USCIS permite cierta flexibilidad para cambiar de empleador o trabajar para múltiples empleadores puesto que la autorización no es para un solo empleador en específico.
5. ¿Pueden los solicitantes que no aplicaron a un EAD de forma concurrente con su solicitud de cambio de estatus aplicar al EAD después?
Los solicitantes que no presentaron el EAD con su aplicación de ajuste de estatus pueden aplicar por el documento de autorización de empleo en una fecha posterior. Además, no deberán pagar otra tarifa de presentación puesto que ya está incluida en la tarifa del ajuste de estatus.
6. Si utilizo el EAD para otro empleo que no sea con mi patrocinador H-1B o L-1, ¿afecta esto al estatus de los miembros de mi familia?
Sí. Si el titular principal obtiene una tarjeta EAD y la utiliza para un empleo aparte de un empleador patrocinador, ya no está manteniendo el estatus H-1B o L-1, y su falta de mantenimiento de su estatus significa que cualquier dependiente H-4 o L-2 también debe obtener Advance Parole, porque ya no se considera que estén en estatus H- 4/L-2.
7. ¿Por qué necesito prorrogar mi estatus H-1B o L-1 ahora que tengo mi EAD?
Mantener tu estatus H-1B o L-1 puede evitar interrupciones en la autorización de empleo y facilitar los viajes fuera de EE.UU. No hay período de gracia después de que expire un EAD. Por lo tanto, si tu EAD expira antes de recibir la prórroga, tendrás que dejar de trabajar o viajar internacionalmente hasta que se emita el nuevo documento.
8. ¿Pueden los miembros de mi familia trabajar con un EAD también?
Sí. Los cónyuges y menores pueden obtener sus documentos de autorización de empleo y tener el mismo derecho de aceptar empleos en EE.UU. mientras sus solicitudes de ajuste de estatus siguen pendiente.
9. ¿Puedo mantener el estatus H-1B o L-1 si los miembros de mi familia utilizan los EAD?
Sí. Puede haber situaciones en las que el solicitante principal que tiene estatus H-1B o L-1 decida no solicitar un EAD pero los miembros de su familia dependientes sí lo hagan y empiecen a trabajar. El solicitante principal puede entonces volver a entrar en los EE.UU. presentando un visado válido (o demostrando la exención del requisito) y el recibo de la tasa I-485, pero los dependientes H-4 y los hijos L-2 que utilizan sus EAD para trabajar deben viajar utilizando la Advance Parole.
10. ¿Cuánto tiempo toma el proceso del EAD?
Varía dependiendo de qué tipo de visa tengas o qué centro de procesamiento está tramitando tu solicitud de EAD. En promedio, el proceso va desde los 7 hasta los 11 meses para tramitar la solicitud de EAD de un cónyuge de H-4.
¿Cómo puedo consultar el estado de mi solicitud de EAD?
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